Обучение специалиста по трудовым отношениям с обучением по гигиене и безопасности труда
Группа учебных программ
Ärindus ja haldus
Общий объем обучения (в академических часах)
160 академических часов, из них 120 часов аудиторной и практической работы, 40 часов самостоятельной работы.
Основание для составления учебной программы
Специалист по персоналу, уровень 5. Компетенции B.3.1, B.3.2, B.3.3.
Целевая группа
Приступить к обучению может человек со средним образованием, которому нравится работа с людьми и готовность способствовать их развитию и карьере.
Условия для начала обучения
Среднее образование
Цель
Дать базовые знания и навыки, которые позволяют работать специалистом по трудовым отношениям и организовать работу сотрудников в сфере охраны труда и укрепления здоровья, а также участия в непрерывном обучении.
Результаты обучения
Прошедший обучение:
• Ориентируется в законодательстве, регулирующем трудовые отношения;
• Управляет кадровой информационной системой и составляет документы кадрового учета, в т. ч. должностные инструкции;
• Организует выполнение основных обязанностей работодателя в области гигиены и безопасности труда;
• Понимает важность продвижения здорового образа жизни и организует оздоровительные мероприятия;
• Планирует и организует деятельность по развитию и обучению персонала
• Ценит важность команды и сотрудничества и применяет в своей работе различные техники общения.
Содержание обучения
Управление трудовыми отношениями
Трудовое право, правовые основания для работы;
Индивидуальные и коллективные трудовые отношения;
Документы, регулирующие организацию труда;
Создание системы кадрового учета;
Кадровая этика и обработка личных данных;
Гигиена и безопасность труда
Продвижение здорового образа жизни
«В здоровом теле здоровый дух»
Основы создания благоприятной для здоровья среды
Особые потребности на рабочем месте
Планирование и организация деятельности по обучению и развитию персонала
Планирование и организация деятельности по обучению и развитию персонала, исходя из потребностей и ресурсов организации
Составление календаря обучения и принципы составления учебной программы
Участие в процессе разработки новых систем обучения
Оценка результативности методов обучения и развития
Общение и командная работа
Основы общения;
Поведение в коммуникативных ситуациях и коммуникативных конфликтах;
Группа, групповые процессы, основы командной работы
Методы обучения
Лекция, обсуждение, ситуационный анализ, презентация, самоанализ, демонстрация, практические упражнения, практические обучение, самостоятельная работа
Самостоятельная работа
Выполнение практических заданий, чтение и анализ литературы, статей по темам обучения.
Требования к завершению обучения, в т.ч. методы и критерии оценивания
Ученик посещает не менее 80% теоретических и практических занятий.
Метод оценивания:
1. Решение казусов, предложенных преподавателем
Критерии оценивания:
Учащийся решает казусы, применяя полученные знания и действующее законодательство, обосновывает и анализирует этапы.
Метод оценивания:
2. Экзамен по трудовым отношениям и по гигиене и безопасности труда
Критерий оценивания:
Для положительного результата необходимо как минимум 75% правильных ответов
Документ, выдаваемый по окончании курса (свидетельство или справка)
Свидетельство об окончании курса, если все требования выполнены.
Справка, если результаты обучения не были достигнуты, но ученик принимал участие в учебной работе. Справка выдается согласно пройденным часам.
Описание квалификации или опыта обучения и работы, гарантирующих компетентность лектора
Tatjana Kalin
Высшее образование и/ или опыт работы в данной сфере
Наши преподаватели | Realta Koolitus
Порядок и срок оплаты стоимости обучения
ÕPPEKORRALDUSE ALUSED | Realta Koolitus
Основания и порядок возврата стоимости обучения
ÕPPEKORRALDUSE ALUSED | Realta Koolitus
Порядок разрешения споров
ÕPPEKORRALDUSE ALUSED | Realta Koolitus
Описание учебной среды
REALTA OÜ KOOLITUSTE TEGEVUSE KVALITEEDI TAGAMISE ALUSED | Realta Koolitus
Условия и порядок обеспечения качества
REALTA OÜ KOOLITUSTE TEGEVUSE KVALITEEDI TAGAMISE ALUSED | Realta Koolitus
