Учебная программа: Merit Aktiva + Merit Palk

Главная

Курсы

Инструктор
Категория Использование компьютера

О курсе

Курс Merit Aktiva и Merit Palk предназначен для освоения двух популярных в Эстонии онлайн-программ: Merit Aktiva (ведение бухгалтерского учёта) и Merit Palk (расчёт заработной платы и кадровое администрирование). Обучение построено на практических примерах и пошаговых инструкциях, что позволяет быстро освоить интерфейс и функции программ даже без опыта работы.

Кому подходит:
✅ Начинающим бухгалтерам;
✅ Предпринимателям, которые хотят вести учёт самостоятельно;
✅ Специалистам по кадрам и заработной плате;
✅ Тем, кто переходит на работу в системах Merit после других программ.

Чему Вы Научитесь?

🔹 Работать с интерфейсом Merit Aktiva и Merit Palk
🔹 Создавать и редактировать первичные бухгалтерские документы
🔹 Вести учёт контрагентов и операций
🔹 Рассчитывать заработную плату, отпускные, больничные
🔹 Формировать и отправлять отчётность в e-MTA
🔹 Организовывать связанный бухгалтерский и зарплатный учёт

Группа учебных программ

Arvutikasutus

Общий объем обучения (в академических часах):

80 академических часов, 60 часов практической работы онлайн с использованием программного обеспечения Merit Activa + Merit Palk и 20 часов самостоятельной работы.

Основание для составления учебной программы:

Raamatupidaja, tase 5 kutsestandard. Kompetentsid: B.3.1 Finantsarvestus, B.3.2 Maksuarvestus

Целевая группа:

Начинающие бухгалтеры
– Имеют базовые знания бухгалтерии
– Хотят научиться работать в современных бухгалтерских программах
– Готовятся к первой работе в сфере бухучёта или кадров
Малые предприниматели и самозанятые
– Ведут учёт самостоятельно
– Ищут доступные и понятные инструменты для бухгалтерии и зарплат
Специалисты по персоналу (HR)
– Работают с расчётом зарплат
– Нуждаются в автоматизации учёта персонала
Сотрудники бухгалтерских фирм
– Переходят с других программ
– Осваивают Merit для повышения эффективности
Студенты экономических и бухгалтерских направлений
– Хочется практики и уверенности в работе с реальным ПО

Условия для начала обучения:

Базовые знания бухгалтерии (желательно, но не обязательно)
Уверенный пользователь ПК
Доступ к компьютеру с интернетом
Желание освоить современные инструменты бухгалтерского и кадрового учёта

Цель

Дать слушателям практические навыки ведения бухгалтерского и кадрового учёта с использованием программ Merit Aktiva и Merit Palk, подготовить их к самостоятельной работе с электронными документами, расчётом зарплаты, налогов и отчётности в соответствии с требованиями эстонского законодательства.

Результаты обучения:

Прошедший обучение:
освоил основы бухгалтерского учета и настройку учетной политики в программе;
ведет продажи, учитывает выручку, счета и обязательства перед поставщиками;
осуществляет складской учет, инвентаризацию и расчет себестоимости;
выполняет банковские и кассовые операции;
рассчитывает зарплату, удержания и отчетность в Merit Palk;
формирует и анализирует бухгалтерские отчеты

Содержание обучения:

Основы бухгалтерии
Введение в бухучет
Активы, пассивы, проводки, двойная запись
План счетов, виды счетов
Типовые бухгалтерские операции
Введение в Merit
Регистрация, структура программы
Настройка компании и учетной политики
Настройка счетов, НДС, пользователей
Продажи и доходы
Счета-фактуры, акты, повторяющиеся документы
Управление клиентами
Долги, авансы, возвраты
Закупки и расходы
Входящие счета и поставщики
График платежей
Возвраты, скидки, учет долгов
Товары и склад
Карточки товаров и услуг
Движение товаров, списания, оприходование
Инвентаризация, перемещения, себестоимость
Банк и касса
Кассовые операции
Банковские выписки, загрузка и сверка
Валютные операции и разницы
Merit Palk — Заработная плата
Введение в Merit Palk
Настройка сотрудников и договоров
Расчёт заработной платы, отпусков, больничных
Удержания, налоги (подоходный, соцвзнос, пенсия)
Выплаты, отчёты, экспорт в e-MTA
Практика расчёта ЗП по кейсам
Отчёты и анализ
Баланс и отчёт о прибылях и убытках
Движение денежных средств
Аналитика по проектам, клиентам
Практика и итоговый проект
Полный цикл: от настройки до отчётов
Индивидуальная практика и разбор кейсов
Итоговое задание + тестирование

Методы обучения:

Практические задания с использованием реальных интерфейсов программ Merit Aktiva и Merit Palk
Пошаговые инструкции и демонстрации от преподавателя в режиме реального времени
Обсуждение типичных бухгалтерских и кадровых ситуаций
Ответы на вопросы и разбор ошибок
Домашние задания для закрепления навыков
Поддержка и обратная связь от преподавателя

Самостоятельная работа

Выполнение домашних заданий в учебной среде Merit (создание счетов, расчет зарплаты, формирование отчётов и пр.)
Разбор типовых кейсов — бухгалтерские и кадровые ситуации, требующие применения изученного материала
Закрепление тем после каждого модуля (по методическим материалам и видеоурокам)
Подготовка к итоговому практическому заданию или мини-экзамену
При необходимости — изучение дополнительных материалов, рекомендованных преподавателем

Требования к завершению обучения, в т.ч. методы и критерии оценивания

Ученик посещает не менее 80% теоретических и практических занятий.
Все самостоятельные работы выполнены.
Метод оценивания:
1. Итоговое задание + Тест
Критерии оценивания:
80% ответов теста верные

Документ, выдаваемый по окончании курса (свидетельство или справка)

Свидетельство об окончании курса, если все требования выполнены.
Справка, если результаты обучения не были достигнуты, но ученик
принимал участие в учебной работе. Справка выдается согласно
пройденным часам.